Fractional CMO с вашей командой — внешний CMO над имеющимися людьми
У вас уже есть маркетолог, таргетолог, SEO-подрядчик. Я подключаюсь как старший, который связывает их в систему, ставит приоритеты и отчитывается перед собственником. Никого увольнять не нужно.
5 ситуаций, где сценарий работает лучше всего
Что произойдёт в первые 3 месяца
Аудит и оценка команды
Знакомлюсь с каждым в команде, смотрю кабинеты, CRM, отчёты. На выходе — карта проблем + кто что тянет, кто провисает. Никаких быстрых решений — сначала наблюдение.
Топ-5 правок в работе
Главные дыры в воронке закрываются вашей командой по моим ТЗ. Параллельно: разметка источников в CRM, дашборд для собственника, переработка отчётов с «канал-метрик» на «бизнес-метрики».
Первые цифры эффекта
Еженедельная отчётность по лидам/выручке/CAC. Команда работает над приоритетами, не «над всем сразу». Если кто-то не тянет — обсуждаем замену или развитие.
Зона моей ответственности
Приоритеты квартала и фокус
Что чинить первым, что отложить, какие каналы развивать. Решения уровня собственника, не «задачи».
Постановка задач, оценка работы
Еженедельные созвоны с командой. Контролирую качество, помогаю с тех. решениями, защищаю команду от «делай быстро всё».
Дашборды и P&L
Дашборд для собственника, юнит-экономика по каналам, прогнозы. Еженедельный отчёт.
Контроль подрядчиков
Если у вас контракт с агентством — я смотрю их работу, требую отчёты в бизнес-метриках, при необходимости рекомендую замену.
MBL — внешний CMO над своей командой
Контекст: high-ticket мебель из Китая, чек $30K+. У Кирилла была своя команда: контент-продюсер, видеомонтажёр, разработчик сайта, менеджеры по продажам. Не хватало человека, который связывает каналы и продажи с экономикой.
Что делал я: стратегия по контенту (YouTube + Telegram), управление продакшн-командой клиента, разметка CRM, аналитика, Telegram Ads через свою команду как дополнение.
Результат за 22 месяца: сделок 78 → 370 (×4,7), CPL 294 → 96 ₽ (÷3), Telegram-канал 2,2K → 17K+. Полный кейс →
У вас есть команда — обсудим, как мне в неё встроиться
Расскажите кто в команде, чем занимаются. Скажу, как лучше распределить роли и где я закрою стыки.