О подходе · как я веду проекты

Как я работаю

Эта страница: про то, как обычно устроена работа после старта: с чего начинаем, как определяем приоритеты, кто за что отвечает и как проверяем, дают ли изменения нужный эффект.

Такой подход использую и в отдельных проектах, и при регулярном управлении digital: смотрю не только на один канал, а на связи между рекламой, сайтом, CRM и продажами.

01
СТАРТ

Что происходит на старте

Сначала разбираюсь, как сейчас устроен путь от рекламы до продажи:

Оффер, трафик, сайт, CRM, продажи, экономика

Сквозная аналитика идёт через всю цепочку, а не отдельным этапом. После этого можно определить, какой участок имеет смысл проверять или менять первым: там, где влияние на результат наиболее заметно.

02
ПРИОРИТЕТЫ

Как решаем, запускать задачу или нет

Перед запуском задачи стараемся ответить на 5 вопросов:

  1. 01Что исправляем? Какая проблема за этим стоит.
  2. 02Кто отвечает за задачу? Должен быть один понятный владелец.
  3. 03Какую метрику меняем? Что именно должно сдвинуться.
  4. 04Сколько времени даём? Срок на проверку.
  5. 05Когда пересматриваем или останавливаем? Заранее фиксируем критерий, после которого продолжать тест без изменений нет смысла.

Так проще не распылять бюджет и внимание на слишком большое количество задач одновременно.

03
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Кто за что отвечает

Яанализ, приоритеты, экономика каналов и постановка ключевых задач.
PM или marketing-managerтекущая координация, сроки и движение задач.
Профильные специалистыреализация задач в своих зонах: реклама, дизайн, разработка, SEO и т.д.

Глубина доступа зависит от задачи. Чем шире моя зона работы, тем больше данных и доступа нужно: для отдельных рекламных задач достаточно кабинета и аналитики, а для работы со всей воронкой понадобятся CRM, продажи и возможность обсуждать изменения с ответственными людьми.

Формат зависит от задачи. Не каждому проекту нужен весь этот контур. В Performance я могу лично вести рекламу и аналитику. В проекте по сайту: отвечать за конкретный участок. Полная схема с PM, несколькими специалистами и регулярными встречами нужна только в более широких проектах.

04
РИТМ

Как устроен рабочий ритм

Еженедельноключевые цифры, изменения и текущие вопросы.
Ежемесячноэкономика, каналы и приоритеты на следующий месяц.
Ежеквартальноболее широкий разбор: что изменилось, какие гипотезы подтвердились и что имеет смысл делать дальше.

На старте погружение плотнее: аудит данных, команды и процессов. После первого периода погружения работа обычно становится более ритмичной: меньше внеплановых вопросов, больше заранее понятных задач и точек контроля.

05
РЕШЕНИЯ

По каким правилам принимаем решения

  • Не переделываю то, что уже работает, ради переделки.
  • Не распыляемся на слишком большое количество гипотез одновременно.
  • Если тест не достигает заранее согласованного критерия: разбираем причину и решаем, дорабатывать его или остановить.

Что остаётся у вас: рекламные кабинеты, CRM, данные, документация и история решений. Работаю внутри вашей инфраструктуры и стараюсь не создавать зависимость от одного человека или подрядчика.

Примеры такого подхода можно посмотреть в кейсах. Посмотреть кейсы →

ВАШ ХОД

Есть похожая задача? Можно обсудить

Коротко опишите, что сейчас происходит. Если для задачи достаточно более простого формата, тоже скажу.

×